優秀な人材は会社の財産。
社員が健康で長く働ける環境・モチベーションのアップに繋がる取組に力を入れています。

・有給休暇取得の推進・・・記念日休暇　年１回付与
・結婚記念日・家族の誕生日・目標達成記念日・・・内容はさまざま、何の記念日でもOK!
・工事完了し一段落した社員が休暇を取れるよう、有給休暇推進日を設けてあります。
・福利厚生の充実・・・会員制宿泊施設の利用・・・休日に家族サービス等プライベートの充実
・社員の病気やケガに備えた保険への加入・メンタルヘルスサービスの充実
・資格取得支援・・・社員のスキルアップの応援
・育児・介護休業規定の見直し

等々、生活と仕事の相乗効果を図り、社員の活躍を期待します。